我就是“天花板官员”，我没有失落感

最近《人民论坛》杂志搞了一篇调研文章。文章说：一些到了年龄，升迁无望的县处级干部出现自暴自弃，得过且得，甚至抓紧机会贪污腐败的心态，对官场造成危害。文章把这种干部称为“天花板官员”。

我国干部管理体制，大都有一定的年龄限制。一般县处级为55岁没有特殊情况，就不再往上提拔了，转为二线，任非领导职务。非领导职务，一般单位不再安排工作，就等着到退休年龄办理退休手续了。

这种一刀切的做法似乎有点问题。有的干部55岁，身体健康，经验丰富，思维敏捷，正是干事业的最佳时机。让他们退下来是对优秀人力资源的一种浪费。但是，从总体上说，还是利大于弊。一是中国的潜规则容易让政策变味。如果不是一刀切，具体情况具体分析，特殊情况特殊对待，那么很可能都成特殊情况了，没有人愿意下来。那么有的人有后台，就被作为特殊情况保留下来；有的人没有后台，只好退下来。这样就会造成人心不稳，甚至会引发社会动荡。因为这部分官员不是少数，而且都有一定的能量。二是有利于年轻干部脱颖而出，有利于增强干部队伍的活力。从总体上年地，还是年轻干部有文凭，有活力，思想解放，更适合市场经济的要求。

因此，实行干部到年龄退下来任非领导职务的做法，我是举双手赞成的。

我也是一名“天花板官员”。

我是北京某国家机关的一名正处级领导干部。今年正好55周岁，马上面临二线，改任非领导职务调研员。

我从35岁走上副处级领导干部岗位，正副处时间加起来20年。简要回顾自己20年的工作历程，我认为，我为党和国家，为社会，也为自己走过的四单位的事业多少做了一定的工作。当然离党和国家，离群众对我的要求还相差甚远。但因为我能力有限，做到了尽力而为，不敢说对得起党和人民，但可以说，对得起我自己的良心。在即将退居二线之际，聊可自慰。

《人民论坛》文章说：这些“天花板官员”，出现一种自暴自弃，得过且过的现象。不可否认，这种现象在一部分“天花板官员”中确实存在。

在“天花板官员”中之所以出现这种现象，根本原因是我们有的官员“官本位”封建思想根深蒂固，把当官作为人生的唯一追求，唯一价值取向。认为只有当官，才能光宗耀祖，才有意义，才有价值。持有这种思想的人，一旦乌纱帽被摘掉，心理预期一落千丈，必然会产生强烈的失落感。因此自暴自弃、不学习、不作为，有的甚至忙着处理自己的“后事”，搞起了腐败。

我可以说：让我退居“二线”，我没有失落感。而且我还盼望着这一天早日到来。

因为我有很多事情需要二线以后去做，去完成。

在我担任领导干部的时候，我就利用工作之余，出版了《古代用人通鉴》（中国文联出版社出版）、《超越韦尔奇》（经济管理出版社出版）两本书。另外还出版了两本电子版书，即《其实成功并不难》和《以史为鉴用人艺术》，由中文在线文化公司出版。我还是中文在线文化公司的签约作家。同时我还写了近600篇的博客文章。最近我又完成了一部《古代用人大智慧》（上下册）的书稿，正在联系出版社。

我已搞了一本亦科亦幻体的长篇小说写作提纲，专待二线以后安心地进行创作。

我还想把我的英语再好好温习一下，将来至少可以教教我的孙子。

总之，我有许多事情等待着二线以后去做。

二线，绝不是我事业的终点，而是我新的事业的起点，是我生命的第二个春天，是我再次放飞梦想的最佳时期。